Как пройти видео собеседование: Как пройти видеособеседование? | JobChase. Как найти работу.

Как пройти видеособеседование? | JobChase. Как найти работу.

В последние годы новые веяния и технологии активно влияют не только на нашу жизнь в быту, но и на такие вещи как работа, карьера, трудоустройство. Хотя раньше это было невозможно даже представить, многие вопросы сейчас могут решаться дистанционно. В том числе и те, что связаны с приемом на работу.

Действительно, если в наши дни дистанционной может быть работа, то собеседование – и подавно. Уже давно активно используется такой формат, как собеседование по телефону, но при этом всё большую популярность набирают видеособеседования.

Итак, давайте поговорим о собеседовании в видеоформате более подробно: что оно из себя представляет, как правильно подготовиться к видеособеседованию и вести себя во время сеанса с работодателем.

Что такое видеособеседование?

Видеособеседование – это разновидность дистанционного собеседования, при котором общение соискателя и работодателя происходит в формате видеосвязи.

Видеособеседование позволяет экономить время (и соискателя, и интервьюера), а также предоставляет возможность провести собеседование в случае невозможности или затруднительности проведения “живой” встречи.

Сама видеосвязь может осуществляться по скайпу, аналогичным программам или любым другим сервисам, позволяющим обеспечить онлайн-видеосвязь.

В каких случаях используется видеособеседование?

Из приведенного выше определения, можно легко сделать выводы, в каких случаях могут быть востребованы видеособеседования.

1. В качестве предварительного собеседования (для экономии времени).

2. Когда работодатель в данный момент находится в другом городе или стране (например, в командировке).

3. Когда компания, в которую вы трудоустраиваетесь, расположена в другом городе или стране.

На каждом таком собеседовании необходимо четко понимать, по какой из трех вышеперечисленных причин работодатель или рекрутер решил провести встречу именно в видеоформате.

Итак, что нужно делать, чтобы ваше онлайн-интервью прошло результативно?

Вот несколько моих советов.

Как эффективно пройти видеособеседование: 10 рекомендаций

1. Согласовать время видеособеседования.

В отличие от “живой” встречи, найти время для собеседования гораздо проще, когда оно проходит по видеосвязи. Тем не менее, время видеосеанса – это важный момент, и его нужно учитывать.

Во-первых, нужно выбрать время общения так, чтобы оно было удобно и для вас, и для работодателя.

Во-вторых, поскольку видеособеседования часто используются в случаях, когда интервьюер находится в другом городе или стране, нужно не запутаться и правильно учесть возможную разницу в часовых поясах (которая иногда может быть довольно значительной).

2. Определиться, из какого места вы будете выходить на связь.

Вопрос с местом, в котором вы будете находиться во время видеособеседования, нужно решить заранее. Ведь в том числе и от того, насколько хорошо подобрано это место, будет зависеть успешность собеседования.

3. Проверить качество связи.

Поскольку видеособеседование проводится через каналы связи (обычно через Интернет) нужно быть уверенным в его качестве. Если вы будете выходить на связь из какого-то малознакомого места, нужно заранее убедиться, что качество связи будет достаточно хорошим и устойчивым.

4. Одеть деловой костюм.

На видеоинтервью, так же, как и на традиционное собеседование, необходимо соответствующим образом одеться, чтобы презентовать себя в наиболее выгодном свете.

За редкими исключениями наилучшим вариантом будет традиционный офисный костюм.

5. Проверить картинку на видео.

Одеть деловой костюм – это абсолютно правильный шаг для создания позитивного восприятия у интервьюера. Но этого недостаточно.

Необходимо до начала собеседования проверить, как вы будете смотреться на видео, и как будет выглядеть картинка в целом: возможно, нужно добавить света, переместиться вам или подвинуть камеру, чтобы в поле зрения не попадали какие-то лишние детали.

6. Позаботиться о том, чтобы во время видеособеседования вас никто и ничто не отвлекало и не прерывало.

С этой целью нужно будет отключить телефоны и другие возможные помехи, предупредить окружающих о том, что у вас будет сеанс видеосвязи. На всякий случай поставьте рядом стакан с водой, приготовьте бумагу, ручку – всё, что вам может понадобиться.

7. Разузнать как можно больше информации о компании.

Этот пункт – стандартный для любого собеседования, но один из самых ключевых.

Подготовка к собеседованию должна быть выполнена не менее серьезно и основательно, чем если бы это была “живая” встреча.

Подробно, как наводить справки о компании читайте здесь.

8. Приготовить все необходимые документы.

Для успешного прохождения видеособеседования необходимо подготовить все документы, которые могут вам понадобиться (в электронном или бумажном виде).

Это могут быть подтверждения ваших профессиональных достижений, кейсы из выполненных проектов, портфолио, сертификаты, рекомендации и т.п. Возможно, в процессе собеседования нужно будет показать или оперативно переслать интервьюеру какие-то из этих документов.

9. Быть готовым к тому, что собеседование может проходить на английском языке.

Если видеособеседование подразумевает, что вы устраиваетесь на работу в иностранную компанию, то наверняка собеседование или его часть может проходить на английском или другом иностранном языке. К такому развитию событий тоже надо быть готовым.

10. Продумать, что вы будете отвечать на вопросы работодателя, а также составить свои вопросы к работодателю.

Также нужно правильно определиться со своими запросами по зарплате.

Этот момент особенно важен, если для трудоустройства вам нужно будет переезжать в другой город или, тем более, страну. Все финансовые и прочие важные моменты должны быть заблаговременно оговорены. (Подробные советы по вышеперечисленным вопросам читайте в статьях по ссылкам.)

Как выбрать место для прохождения видеособеседования?

Как уже было сказано выше, нужно определиться заранее, откуда вы будете выходить на связь.

Необходимо учесть, что место для видеособеседования должно удовлетворять таким критериям, как подходящий фон, наличие качественного стабильного Интернета, отсутствие внешних раздражителей и т.п.

Лучше всего, если онлайн-собеседование будет проходить у вас дома, но нужно найти более менее подходящее место.

Самое лучшее место для видеособеседования – это домашний рабочий кабинет (естественно, когда у вас таковой имеется).

Также в качестве места для видеосеанса подойдет, например, рабочий стол на однородном заднем фоне. Но никак не на фоне ковра!

Если ваша домашняя обстановка совершенно не подходит для видеособеседования, нужно искать другие варианты.

Возможно, у кого-то из ваших родственников или друзей есть свой офис или домашний кабинет, который они смогут предоставить вам на время. Либо сами найдите какой-то другой вариант.

В общем, желаю удачи в прохождении видеособеседования и – устройства на по-настоящему хорошую работу!

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

что такое видеоинтервью и как его пройти — вопросы на VCV-интервью, подготовка к видеособеседованию

Содержание:

VCV становится новым предварительным этапом отбора в топовые компании. Например, видеоинтервью активно использует Сбербанк. Не слышали об этом этапе? Не спешите гуглить. Это довольно новый инструмент, так что вы получите всего 2–3 полезные ссылки по теме. А советы работодателей, которые уже пользуются VCV, вы точно нигде не найдете. Но не пугайтесь. Мы все расскажем, дадим советы и ответим на часто задаваемые вопросы. Начинаем разбираться.

О чем вообще речь?

Все больше работодателей начинают использовать VCV — видеоинтервью. Кандидат получает приглашение в сервис, где он отвечает на вопросы. Все происходит через браузер или приложение для смартфона или планшета. Ответы записываются на видео и передаются HR-менеджеру компании.

Учитывайте, что этот этап отбора отличается видеособеседования. Основная разница в том, что во время видеоинтервью вы не общаетесь с рекрутером. Это монолог, а не диалог. Считайте, что записывайте свое резюме на видео и отправляете работодателю.

Зачем это нужно?

Чтобы сэкономить время и вам, и HR-менеджерам. Вам не надо ехать на встречу в офис компании, а они могут эффективнее и быстрее отобрать соискателей и пригласить их на следующий этап отбора. В случае, если потребуется интервью по телефону, оно будет более коротким и четким.

Помните: видеоинтервью не заменяет личной беседы.

Как это работает?

HR-менеджер присылает вам письмо со ссылкой, которую вы можете открыть с компьютера, планшета или мобильного. Пройдя по ссылке, вы попадете на страницу с описанием вакансии и интервью. Сначала система предложит вам проверить камеру и микрофон. После этого вы сможете отвечать на вопросы. Запись видео начнется только по вашей команде.

Работодатель может по-разному настроить механику интервью. Иногда вам позволят сначала ознакомиться с вопросами, а потом начать запись ответов. Но чаще всего работодатели не дают увидеть вопрос заранее и ограничивают время на подготовку (например, 15 секунд). После того, как вы нажмете «Увидеть вопрос», запись начнется автоматически через указанный промежуток времени. Время на ответ обычно тоже ограничено — чаще всего от 1 до 3 минут.

На какие вопросы мне нужно будет ответить?

Вопросы зависят от конкретной компании. Но, скорее всего, они будут касаться следующих тем:

• Мотивация.
• Выбор позиции или отдела.
• Навыки и компетенции.

Что HR-менеджер хочет увидеть в моем видео?

HR-менеджер ищет людей, которые станут его коллегами. Так что первое, на что он обратит внимание, — ваша адекватность. От каждого кандидата также ждут умения структурно мыслить, логично выстраивать свою речь, говорить четко и по делу. Идеальный кандидат — тот, кто знает, чего он хочет и что сможет дать компании.

Расскажите подробнее, как отвечать на вопросы по каждой из тем.

Ваши ответы на вопросы типа «Почему вы выбрали именно нашу компанию?» должны показать, что вы заинтересованы в работе в этой организации и именно в этой сфере. Вы должны четко понимать специфику отрасли, чем занимается компания, какая у нее миссия и какие продукты или услуги она предоставляет.

нет

«Х» — это престижно, а у вас хороший офис, который находится на удобной станции метро.

да

«Х» — один из лидеров FMCG. Своими продуктами вы действительно меняете жизнь людей к лучшему. И я хочу стать частью этого.

С этим ясно. Что дальше?

Вопросы о выборе позиции. Покажите, что вы знаете, чем занимается отдел, куда вы хотите попасть. Разберитесь в его нюансах и отличиях от других департаментов в этой компании и у конкурентов. Важно, чтобы ваш ответ отражал реальность, а не ваши ожидания.

Я хочу работать в отделе маркетинга рецептурных препаратов. Чтобы продвигать такие препараты, нужно в первую очередь лично общаться с руководством клиник и рассказывать о препарате. Мои родители — врачи, и я знакома со сферой медицины с детства. Это поможет мне строить более эффективные коммуникации с клиентами —поликлиниками и больницами.

Я хочу работать в отделе маркетинга рецептурных препаратов. У меня есть двухлетний опыт ведения социальных сетей, написания статей для сайтов и текстов для озвучки видео.

Окей. А что с навыками?

Когда вы рассказываете о навыках, вы должны говорить только о тех из них, которые реально подходят для желаемой позиции. Будьте конкретны, не используйте клише и не упоминайте того, чем на самом деле не владеете. Сопровождайте ваши тезисы примерами.

(Кандидат претендует на позицию аналитика) Я отлично владею Excel и сводными таблицами, умею и люблю работать с цифрами и находить корреляции между ними. Реализовал три проекта для компании «Х».

(Кандидат претендует на позицию аналитика) У меня отличные коммуникационные навыки. Я умею работать в команде, люблю сложные задачи и отлично справляюсь со стрессом.

Как лучше подготовиться к VCV?

1. Отработайте каждую из тем. За 15–40 секунд, отведенные на то, чтобы прочитать вопрос, вы не сможете придумать и структурировать ответ, если вы не сделали это заранее.
2. Изучите информацию о компании, ее сегмент рынка, клиентов, услуги или продукты, которые она предлагает. Посмотрите статистику. Имейте четкое представление о ее отличии от конкурентов.
3. Разберитесь, на какую должность вы хотите попасть. Узнайте, чем занимается нужный вам отдел, в чем его реальная специфика. Подумайте, какие навыки вам потребуются, чтобы успешно справляться с обязанностями, и какие из них у вас уже есть.
4. Прорепетируйте ответы на вопросы каждой тематики. Запишите себя на камеру. Посмотрите. Внесите корректировки. Добейтесь четкой логики и уверенной речи. Важно, чтобы то, что и как вы говорите, нравилось вам самим.
5. Продумайте свой внешний вид. Не надевайте строгий костюм, но и не расслабляйтесь — не нужно записывать видео на кухне в вытертой домашней футболке. Приведите себя в порядок, причешитесь, побрейтесь. Вы должны выглядеть аккуратно.
6. Подберите правильный фон. Самый адекватный — однотонная стена. Не нужно снимать VCV на фоне ковров, постеров и неубранной комнаты.
7. Быть лояльным компании хорошо. Покажите это через вашу мотивацию, а не наличие элементов брендинга в кадре. Не стоит ставить перед камерой продукт или размещать на заднем фоне плакаты с логотипом.
8. Записывайте видео, когда в комнате никого нет. Дети, девушки, молодые люди, родители и домашние питомцы не должны отвлекать вас от ответов и тем более появляться перед камерой.

Что делать, если мне вдруг зададут вопросы, к которым я не готовился?

Как мы и говорили, вопросы зависят от компании. Если вы хорошо подготовились, скорее всего, ситуация, когда вам нужно ответить на совсем внезапные вопросы, не возникнет. Но иногда вас могут спросить о том, кто вас вдохновляет, на какую зарплату вы рассчитываете, или попросить рассказать о себе, своих целях и планах на будущее. Будьте собой, покажите свою уникальность. Не волнуйтесь и старайтесь говорить четко и логично.

Каким должен быть идеальный кандидат?

Никто не ответит на этот вопрос лучше работодателя. Вот что рассказала нам Ирина Шишкова, Employer Branding Manager Danone: «Чтобы успешно пройти этап VCV в Danone, кандидат должен быть искренним и открытым, «настоящим». Например, недавно мы смотрели интервью соискателя, который выучил наизусть финансовые данные из нашего отчета и поставил перед камерой планшет с логотипом Danone. Молодой человек, конечно, молодец, но он сильно переборщил. Так делать не надо.

В первую очередь мы обращаем внимание на то, как кандидат мыслит и как он аргументирует свои тезисы. А вот когда человек отвечает непродуманно и банально, например, «я хочу работать в Danone, потому что это крупная международная компания», становится грустно. Кстати, то же самое касается вопросов типа «кто вас вдохновляет». Подавляющее большинство кандидатов один за другим отвечают: «Стив Джобс». И когда после этого видишь интервью соискателя, который говорит, что его вдохновляет мама и обосновывает, почему, такому человеку веришь больше. Если кандидат отвечает продуманно и рассказывает о людях вокруг себя, о своих планах, целях, амбициях, это всегда вызывает уважение.

Главный совет, который я могла бы дать всем, кто будет проходить этап VCV – будьте собой. Не нужно думать о том, что ожидает от вас работодатель, особенно во время записи ответов. «А что они подумают, а правильно ли я говорю» – ваш внутренний монолог всегда виден на видео. И чаще всего становится одной из причин отказа».

21-дневный образовательный интенсив, созданный по принципам MBA, прокачает вас для крутой карьеры. Вас ждет четыре кейса из разных индустрий: банкинга, консалтинга, IT, FMCG, 20 экспертов с дипломами MBA и более 100 полезных контактов. Успейте подать заявку!

Узнать подробнее >>

Рекомендуем:

Теги

Статьи

Hard Skills

IT

Soft Skills

Success story

Аналитика

Аудит

Банковская отрасль

Гайд

Дополнительное образование

Изнутри

Инструменты

Интервью

Кейсы

Консалтинг

Личный опыт

Менеджмент

Методики

Наука и образование

Подборка

Предпринимательство

Продуктивность

Резюме

Розничная торговля

Собеседование

Телекоммуникации

Туториал

Фармацевтика

Финансы

Инфографика

Маркетинг

Тест

Управление

Кейс-интервью

Статьи

Hard Skills

IT

Soft Skills

Success story

Аналитика

Аудит

Банковская отрасль

Гайд

Дополнительное образование

Изнутри

Инструменты

Интервью

Кейсы

Консалтинг

Личный опыт

Менеджмент

Методики

Наука и образование

Подборка

Предпринимательство

Продуктивность

Резюме

Розничная торговля

Собеседование

Телекоммуникации

Туториал

Фармацевтика

Финансы

Инфографика

Маркетинг

Тест

Управление

Кейс-интервью

Статьи

Hard Skills

IT

Soft Skills

Success story

Аналитика

Аудит

Банковская отрасль

Гайд

Дополнительное образование

Изнутри

Инструменты

Интервью

Кейсы

Консалтинг

Личный опыт

Менеджмент

Методики

Наука и образование

Подборка

Предпринимательство

Продуктивность

Резюме

Розничная торговля

Собеседование

Телекоммуникации

Туториал

Фармацевтика

Финансы

Инфографика

Маркетинг

Тест

Управление

Кейс-интервью

советы, особенности.

Видеособеседование с работодателем

В этой статье я расскажу вам, как пройти видеособеседование, к чему быть готовым во время собеседования по Skype, в чем особенности такой встречи с работодателем.

Видео собеседование при приеме на работу становится все более распространенным благодаря своему удобству, экономии времени, обширной географии, быстрым темпам рекрутмента, которые присущи многим компаниям.

Например, если вы планируете трудоустройство в иностранную компанию, с широкой развитой филиальной сетью, вполне вероятно, что с одним из руководителей вы будете проходить именно этот вид собеседования. Зачастую собеседование по Skype ничем не отличается от стандартного очного собеседования по своей структуре и наполнению.

Если вы находитесь в поиске работы, продолжая трудиться в другой компании, то Skype интервью будет удачным решением.

Сейчас многие агентства и работодатели практикуют этот вид собеседования. Если вы не можете подъехать в ближайшие дни, а вакансия вам интересна, предложите видеособеседование, вам, наверняка, не откажут.

Видеособеседование при приеме на работу обязательно будет включать:

• самопрезентацию, короткий рассказ о себе, своем опыте, достижениях, проектах
• рассказ рекрутера о компании, должности, ожиданиях от кандидата на этой позиции
• вопросы и ответы по опыту работы
• обсуждение заработной платы и соцпакета
• завершающую часть, в которой менеджер по персоналу прояснит, когда вы готовы приступить к обязанностям на новой должности в случае успешного прохождения конкурса.

Собеседование по Skype имеет ряд особенностей, которые касаются в основном технической части. Чтобы встреча прошла успешно, убедитесь заранее, что:

• у вас работает камера и микрофон
• у вас хорошее интернет соединение (если в месте, где вы находитесь, медленный интернет или плохой сигнал, передислоцируйтесь в более подходящее место)
• продумайте, на каком фоне, в каком помещении вы будете общаться. Должно быть достаточно света, чтобы вас было хорошо видно, и тихо, чтобы вас было слышно.
• вы будете в одиночестве. По возможности отправьте ребенка в сад, к бабушке, смотреть мультфильм, попросите домашних не отвлекать вас.

Ваш внешний вид на видеособеседовании должен соответствовать обстановке

• Если Вы проводите собеседование из офиса, то, естественно, вы будете выглядеть    по-деловому, а, если в этот момент вы дома в кухне, то в костюме вы будете выглядеть странно.
• На женщине должен быть дневной макияж или полное его отсутствие. Чистота, простота и аккуратность — этого уже достаточно.
• Мужчина должен быть выбрит и иметь аккуратную стрижку.

Многие рекрутеры советуют надевать на видеособеседование костюм. Я считаю, что это смешно.  Совершенно исключены просвечивающие ткани для обоих полов, для женщин слишком откровенные, вызывающие наряды, вырезу. Одежда должна иметь рукава и прикрывать все части тела, которые вы собираетесь показывать в камеру. Для мужчин идеальным вариантом будет рубашка или кофта, но не майка и не футболка.

Кто первый звонит на видеособеседовании

• Если рекрутер назначил вам встречу, он звонит сам, вы же должны выйти в скайп и минут за 15 обозначить, что все в силе.
• Если звонок задерживается, подождите 15 минут, потом поинтересуйтесь, все ли идет по плану.
• Если вам прислали скайп, добавьте собеседника заранее, а не в день собеседования.

Как вести себя на видео собеседовании, если человек звонит вам, используя только аудио, то есть вы его не видите? Это, конечно, редко встречается, но такое тоже бывает. Обычно так делают агенты, прямые работодатели стараются соблюдать этикет. Скажите, что вы его не видите, скорее всего, получите какое-то разумное объяснение. Рекрутер, конечно, хочет видеть кандидата. Тут решать вам.

• Если вы очень волнуетесь, смотрите не на него, а на себя. Он все равно об этом не узнает, а вам будет значительно легче. Периодически поглядывайте на собеседника, чтобы ничего не упустить.
• В отличие от очного собеседования у вас будет возможность смотреть в свое резюме, расположите его на рабочем столе компьютера, чтобы периодически можно было к нему обращаться.
• Под рукой должно быть и описание вакансии, чтобы в случае возникновения вопросов, их можно было задать.
• Если вы заранее приготовили самопрезентацию, то держите ее перед собой, но е читайте, по всем правилам, вы должны рассказывать, а не читать. Как подготовить качественную самопрезентацию, читайте здесь

Как пройти видеособеседование (собеседование по Skype)

Готовиться к видеособеседованию следует также, как и к обычной встрече.

• Найдите информацию о компании, продуктах или услугах.
• Проанализируйте, какие компетенции должен демонстрировать кандидат, чтобы соответствовать этой должности.
• Приготовьте рассказ о себе и своих достижениях.
• Перечитайте свое резюме – возможно вы делали это давно, и уже забыли, что в нем написано.
• Заготовьте ответы на самые распространенные вопросы.

Какие вопросы может задать работодатель читайте здесь.

Видеоинтервью: что это и как пройти

Такой формат, как видеоинтервью, многие компании использовали и раньше – для подбора сотрудников на линейные позиции. В условиях карантина абсолютное большинство работодателей проводят собеседования онлайн по видеосвязи. Эксперты считают, что такая практика будет активно развиваться в ближайшем будущем, даже после снятия всех ограничений.

С помощью видеоинтервью работодатель способен выявить ваши слабые и сильные стороны, проверить умение действовать в стрессовой ситуации, а также знания в рабочей сфере. Видеоинтервью проходит так же, как личное собеседование, только дистанционно по видеосвязи. Это очевидно. Но если вы раньше не встречались с таким форматом, могут возникнуть вопросы о том, как подготовиться, чтобы все прошло успешно.  

Как проходит видеоинтервью?

Представитель компании назначает вам время видеозвонка. Вы договариваетесь, на какой платформе будет проводиться видеоинтервью. Это может быть Skype или специализированный сервис для видеосвязи. Собеседование может проводиться сотрудником из отдела персонала в реальном времени или же роботом, который автоматически задает вопросы и записывает ваши видео-ответы.

В первом случае у вас не будет временных ограничений по ответам на вопросы, сотрудник HR будет контролировать процесс. Вам предстоит давать ответы развернуто, но четко. Во втором случае у вас будет немного времени на подготовку и несколько минут на запись.

Какие вопросы задают на видеоинтервью?

Обычно компании используют 3-6 типовых вопросов, задавая их последовательно. При видеоинтервью с роботом у вас есть некоторое количество времени, чтобы подготовиться. Но стоит учесть, что запись каждого ответа составляет всего 1-3 минуты. Ответы на вопросы можно разделить на три блока:

Первый – о вашей профессиональной компетенции. Вас могут попросить рассказать о своем опыте и навыках, которые вы освоили на предыдущем месте работы.

Второй – о том, чем вы можете быть полезны конкретной компании. Почему именно вы подходите для данной позиции? Опишите свои преимущества.

Третий – ваши личностные характеристики. Какие качества личности вы демонстрировали в работе? Какие из них наиболее сильны у вас?

Конкретные формулировки вопросов отличаются, но они всегда в рамках этих трех блоков.

Как подготовиться к видеоинтервью?

Для многих соискателей запись на камеру не является проблемой, но для успешного прохождения такого собеседования, стоит учесть несколько важных моментов.

1. Репетиция

Чтобы пройти видеоинтервью наилучшим образом, тезисно подготовьте ответы на вопросы заранее. Возможно, вы писали уже что-то о себе в сопроводительном письме, когда откликались на вакансию. Используйте формулировки оттуда, просто расширьте их.

Затем запишите видео с ответами по тезисам, установив таймер на 2-3 минуты. Постарайтесь отвечать на вопросы развернуто, но не пространно. Посмотрите видео, зафиксируйте ошибки, исправьте их. Записывать возможно придется несколько раз, но с каждым разом будет получаться гораздо лучше.

2. В день видеоинтервью

• Подготовьте рабочее место на время звонка

Вам понадобится место, где вас никто не будет отвлекать. Лучше всего воспользоваться ноутбуком или компьютером с камерой, так как камера в устройствах устойчива, и вам не придется ее поправлять. Можно также воспользоваться телефоном, предварительно установив его на штатив. Звук на телефоне лучше выключить, вибрацию тоже.

Продумайте расположение освещения и фон. Главное, чтобы свет был не сзади вас – это затемнит ваше лицо. Вас будет просто не видно, что плохо. Лучше, чтобы на фоне вас была стена, а не открытый шкаф с одеждой.

• Проверьте микрофон, камеру и интернет-соединение

Возникновение неполадок с оборудованием и интернет-соединением может сорвать звонок. Добавьте контакт работодателя заранее, если это возможно.

• Подготовьте все необходимое

Пусть рядом будет вода, лист бумаги с ручкой и тезисы.

• Продумайте свой внешний вид

Подготовиться нужно и внешне. Это первое впечатление о вас. Форма одежды зависит от позиции, на которую вы претендуете. Но главное, чтобы вид был аккуратный и опрятный. 

• Настройтесь на спокойствие и позитив

Вы можете переволноваться и не показать своих сильных сторон, поэтому так важна моральная подготовка перед видеоинтервью. Рассказывать о себе всегда волнительно. Постарайтесь воспринимать подготовку и само собеседование как игру. Волноваться нормально. Но не дайте тревоге взять над собой контроль.

Вывод и полезные ссылки

Видеоинтервью – это не страшно, если подготовиться к нему заранее. Будьте собой, и все получится.

P. S. Личный опыт из нашего комьюнити для того, чтобы улыбнуться и расслабиться перед собеседованием 🙂

1. Как удачно пройти собеседование: 5 моих лайфхаков
2. Самые неудачные собеседования: мой топ

Полезно? Репостни, чтоб не потерять.

6 правил видеоинтервью, которые можно и нельзя | Советы по карьере и собеседованию

Процесс приема на работу становится все более и более технологичным, и в настоящее время нередко участвовать в видео-собеседовании вместо собеседования в реальном офисе, поскольку это экономит деньги, позволяет менеджерам по найму быстрее дифференцировать кандидатов и позволяет компаниям опросить больше людей за более короткий промежуток времени.

Когда дело доходит до видео-интервью, возникает множество вопросов: как оно вообще выглядит и чем оно отличается от личного интервью?

К счастью для вас, рекрутеры из Aramark, поставщика услуг общественного питания, оборудования и униформы, готовы рассказать вам о том, что можно и чего нельзя делать при проведении любого видеоинтервью, которое вы проводите.

Что такое видео-интервью?

Прежде чем погрузиться в подробности видеоинтервью, важно понять два типа видеоинтервью, с которыми вы можете столкнуться.

Первый – это видеоконференция, во время которой у вас будет сеанс собеседования в прямом эфире с кем-то (или несколькими людьми) из компании. Второй – это предварительно записанное онлайн-собеседование, где будут записаны ваши ответы, и кто-то изучит их позже, чтобы решить, продвигать ли вас дальше в процессе найма.

А теперь о том, что можно и чего нельзя…

НЕОБХОДИМО изучить компанию заранее

Думаете, видеоинтервью означает, что вы можете пропустить подготовку и погуглить или найти что-то на лету, потому что вас нет в комнате со своим интервьюером? Подумай еще раз. Рекрутеры по-прежнему видят вас, когда вы участвуете в видеовстрече (они даже слышат, как вы печатаете!), И сразу узнают, если вы не обращаете внимания или пришли на собеседование неподготовленными.

Перед собеседованием изучите все, что возможно, о возможностях, включая компанию, должность, обязанности на должности, а также вашего потенциального начальника (ов) и / или коллег.

НЕОБХОДИМО стратегически подходить к месту проведения интервью

Видеоинтервью нельзя проводить нигде ; на самом деле нужно тщательно спланировать, чтобы убедиться, что вы нашли идеальное место.

Найдите личное пространство, где вы можете поболтать, не отвлекаясь (например, если вы находитесь в кампусе, зарезервируйте небольшую комнату для занятий в библиотеке), и убедитесь, что стена позади вас презентабельна, без предметов, плакатов или фотографий. на заднем фоне.Если есть люди, которые могут вас побеспокоить (например, соседи по комнате, громко играющие в вашем доме), предупредите их, чтобы это не мешало.

Кроме того, проверьте подключение к Интернету и возможность входа на платформу, на которой будет проводиться ваше собеседование. Меньше всего вам нужно иметь дело с нестабильным Wi-Fi или неудачным входом в систему, когда вы пытаетесь объяснить рекрутеру, почему вы хотите работать в его или ее компании.

Поддерживайте свой профессионализм

Тот факт, что вы не проводите собеседование в обычном офисе, не означает, что вы можете упустить свой профессионализм.

Рекрутеры

Aramark заметили, что часто студенты начинают говорить и действовать профессионально, а затем начинают использовать сленг и теряют энтузиазм по мере продолжения собеседования. Независимо от типа компании, в которой вы проводите собеседование, помните, что вы разговариваете с профессионалами, а не с друзьями.

И хотя у вас может возникнуть соблазн, не стоит просто одеваться соответствующим образом до пояса. Вполне вероятно, что вам придется встать или пошевелиться, и вы не хотите, чтобы интервьюеры увидели ваши штаны пижамы из «Игры престолов» в сочетании с вашей лучшей рубашкой на пуговицах и пиджаком.

НЕ считывайте данные с экрана компьютера

Поскольку вы участвуете в видеоинтервью, вы можете подумать, что можно записывать ответы на потенциальные вопросы интервью или наносить на экран другие ответы для справки. Держись подальше от этого!

Вместо этого, все дело в том, чтобы заранее подготовить и отработать свои ответы, чтобы они звучали естественно, когда вы на собеседовании. Работайте над ответами на вопросы, основанные на поведении («Опишите время, когда…» или «Что бы вы сделали в ситуации, когда…») вместо того, чтобы пытаться угадать, о чем конкретно вас спросят.

НЕ бойтесь просить интервьюера повторить вопрос

Не поняли, о чем вас только что спросил рекрутер? Можно сделать паузу и спросить: “Не могли бы вы повторить это?” Или, если вы участвуете в прямой видеоконференции, попросите интервьюера перефразировать или уточнить ту часть вопроса, которая вас смущает. Лучше спросить, чем не ответить на вопрос (или ответить не на тот вопрос).

Не забывайте быть личным

По мнению рекрутеров Aramark, две самые важные вещи, которые студенты забывают сделать во время видео-интервью? Улыбайтесь и смотрите в глаза.Когда вы разговариваете с экраном, может быть труднее улавливать социальные сигналы или думать о себе. Хотя вам не обязательно улыбаться до ушей и широко открытыми глазами смотреть на экран на протяжении всего интервью, вы также не хотите казаться роботом.
Прежде всего, позвольте своей индивидуальности проявиться на протяжении всего интервью, даже если это не личное собеседование.

Видеоинтервью определенно не должны пугать или пугать. Как и любое другое интервью, приходите подготовленными, выглядите безупречно и действуйте профессионально.Рекрутер не сможет отказать.

Затем получите больше советов по карьере для стажировок и работы начального уровня, например «Как стать командным игроком», и найдите ответы на распространенные вопросы собеседований, такие как «Работа вашей мечты?»

советов, которые помогут вам пройти собеседование при приеме на работу любого видео

Если вы ищете работу прямо сейчас, скорее всего, вам придется пройти виртуальное собеседование.

Видеоинтервью обычно проходят быстрее, проще и экономичнее, чем личная встреча или длительный телефонный звонок. И это формат собеседования, к которому соискателям нужно будет привыкнуть, если они надеются получить работу в эпоху коронавируса. Увеличение количества видео-интервью привело к тому, что такие компании, как Zoom, испытали огромный рост пользователей.

К счастью, работодатели привыкли узнавать о своих кандидатах в Интернете. Но если идея доказать свою квалификацию на экране ноутбука все еще кажется неестественной, вы не одиноки.Эти восемь советов помогут вам улучшить свои навыки проведения видео-собеседований и повысить ваши шансы получить работу.

1. Еще раз проверьте свое аудио, видео и подключение к Интернету.

Всегда проверяйте видео и аудио прямо перед собеседованием, чтобы убедиться, что все работает правильно. Тот факт, что это сработало месяц назад, не означает, что он будет работать сегодня – и вы не хотите рисковать головной болью или смущением из-за технических проблем во время разговора с потенциальным работодателем.

Также важно стабильное беспроводное соединение, поэтому обязательно выберите место, где, как вы знаете, нестабильное соединение не нарушит качество видео.

2. Выберите фон, который не отвлекает.

Вы хотите, чтобы во время собеседования основное внимание уделялось вашему лицу и тому, что вы говорите, поэтому выбор четкого делового фона, который не будет отвлекать вас, является ключевым моментом.

Избегайте окон и стен, заваленных картинами, плакатами или безделушками. Уберите все книги и мусор со своего стола – по сути, вы хотите избавиться от всего, что могло отвлечь от вас внимание интервьюера.Если вы не можете найти хороший фон в офисе или дома, просто используйте сплошную стену.

«Когда вы проводите видео-интервью, вам нужна чистая и стерильная среда», – говорит Пол Дж. Байло, руководитель отдела цифровых технологий и автор «Основного руководства по цифровым интервью». Главное, что вы пытаетесь сделать в собеседование – это общение на человеческом уровне, поэтому вы должны упростить людям возможность сосредоточиться на вас. Я люблю посоветовать своим клиентам посмотреть «60 минут» –, в этом нет ничего великолепного; они действительно просто разговаривают с вами.«

3. Убедитесь, что вы находитесь в хорошо освещенной комнате и интервьюер может вас четко видеть.

Обратите внимание на освещение. Вы хотите, чтобы интервьюер мог четко видеть ваше лицо, поэтому заранее попробуйте тестовое видео, чтобы убедиться, что свет не отбрасывает тени на ваше лицо. Байло говорит, что люди часто имеют только один верхний свет, падающий на них с потолка, но это создает тени и может быть нелестным.

Стремитесь, чтобы один свет исходил сзади, один – справа, а другой – слева, чтобы создать свечение вокруг вас.

4. Угол и зрительный контакт имеют решающее значение.

Куда вы смотрите во время видеоинтервью? Это один из самых распространенных вопросов, который задают люди, и от него легко отказаться, если вы не привыкли к видеочату. Хотя поначалу это может показаться неестественным, вы хотите говорить в камеру, а не в экран.

Всегда располагайте камеру на уровне глаз, а не над или под собой. «Угол так важен, – говорит Байло. “Вы не хотите, чтобы камера смотрела вам в нос, и вы не хотите, чтобы камера смотрела на вас сверху вниз.Психология, лежащая в основе этого, заключается в том, что если я смотрю в камеру, я смотрю на менеджера по найму, и он чувствует себя подчиненным ».

5. Представьте себя от груди вверх. грудь вверх обычно рекомендуется для видео-интервью, чтобы вы не выглядели как парящая голова. Вы не хотите находиться так близко к камере, чтобы интервьюер мог сосчитать волосы на вашем носу.

Байло объясняет, что треугольник, образованный из верхняя часть вашей головы до плеч является фокусом, потому что все ваше общение будет исходить от вашего лица – ваши эмоции, ваше выражение лица, ваша улыбка – и это то, что поможет вам получить работу.

6. Одевайтесь для работы, которую хотите.

Может возникнуть соблазн пройти собеседование без штанов с вашей самой красивой рубашкой, но сопротивляйтесь этому побуждению. Вы хотите одеваться так, как если бы вы собирались на собеседование лично. Это может сильно повлиять на ваше мышление, и если вам слишком комфортно в боксерах или спортивных штанах, вы выходите из кадра, это отразится на вашем отношении и речи.

Вы всегда хотите выглядеть как можно лучше на собеседовании, поэтому умойтесь, чистите зубы, расчесывайте волосы и готовьтесь так же, как к личной встрече.Ваша одежда и уровень формальности должны соответствовать отрасли, в которой вы проводите собеседование; Если вы работаете в фирме, где рабочие носят костюмы каждый день, вам следует надеть костюм на видеоинтервью.

Сохраняйте естественный вид макияжа и не носите слишком много украшений, которые могут отвлекать и отражать свет под неправильным углом. Выбирайте цвета одежды, которые подходят к вашему тону кожи, и убедитесь, что ваша одежда хорошо сочетается с фоном, советует Байло.

7. Держите язык тела открытым.

Как и при личном собеседовании, важно знать свой язык тела, чтобы произвести положительное впечатление на интервьюера.

Во время разговора можно жестикулировать, но будьте осторожны, чтобы движения рук содержались в кадре видео, и имейте в виду, что ваши жесты не всегда будут транслироваться на видео так же, как при личном общении.

Также важно сохранять приятное выражение лица во время интервью.«Вы создаете образ самого себя, как только включаете камеру», – говорит Барбара Пачтер, эксперт по этикету и коммуникациям и автор книги «Основы делового этикета: как приветствовать, есть и писать в Твиттере – ваш путь к успеху». ”

«Вы хотите, чтобы человек понравился вам и нанял вас, так что улыбайтесь!» она добавила. «Если ты выглядишь замороженным или напуганным за свою жизнь, зачем они наняли тебя?»

8.

Думайте об этом как о шоу.

Байло говорит своим клиентам думать о видео-интервью как о студийных выступлениях одного актера.

«Со звуком, видео, освещением и всем остальным вы хотите понять, что мы строим студию», – говорит он. «И ты звезда – ты должен подготовиться, потому что ты здоровый человек, ты светлый человек, ты оператор камеры, ты автор авторских прав, ты визажист. Ты». Это все, что нужно для этого шоу, так что ты действительно должен думать о себе как о голливудской звезде ».

Кэтрин Ноэль и Тат Беллами Уокер внесли свой вклад в более раннюю версию этой статьи.

Как преуспеть в видео-интервью | Консультации по вопросам карьеры

Подготовьтесь к видеоинтервью

После того, как вы выяснили, какой тип видеоинтервью вас просят, убедитесь, что вы:

• запишите важные моменты времени и крайние сроки
• дважды проверьте контактные данные для отправки вашей записи назад
• потратьте некоторое время на практические вопросы, если они вам присланы – они помогут вам ознакомиться с форматом и понять, что ожидать

Как и ко всем собеседованиям, вам нужно хорошо подготовиться.Убедитесь, что вы:

• исследуете компанию и ее участие в работе
• загляните на веб-сайт компании и получите представление об их культуре и ценностях
• прочтите все инструкции от рекрутера и следуйте его инструкциям
• перейти через свое резюме или форму заявки и подготовьте примеры, чтобы показать, что у вас есть навыки и опыт, которые хочет работодатель – используйте метод STAR, чтобы помочь вам структурировать свои ответы
• сделать слайды презентации, которые вы можете отображать на экране в качестве подсказки
• подготовить несколько ответов ответить на общие вопросы собеседования и задать несколько собственных вопросов

Подготовьтесь к месту работы

Вам понадобится тихая комната, где вас никто не отвлекает. Если вы живете в общем доме, возможно, вам нужно будет предупредить других, чтобы они молчали.

Найдите место, где можно сесть на простой фон, который не будет отвлекать. Убедитесь, что у вас хорошее естественное освещение, или используйте лампу, чтобы интервьюер мог хорошо видеть вас на экране.

По возможности используйте компьютер или ноутбук, а не планшет или мобильный телефон. Расположите его так, чтобы камера находилась на уровне глаз. Наушники улучшат качество вашего звука.

Вы можете разделить экран и разместить карточки с подсказками на одной половине, а интервью – на другой.

Перед тем, как начать, вы должны проверить свой микрофон и убедиться, что вы знаете, как использовать программное обеспечение, например, как:

• начать и завершить сеанс
• отключить микрофон или выключить камеру
• показать свой экран – вы возможно, вам придется выполнить практическое задание во время собеседования.

Подготовьтесь

Носите элегантную одежду, которая выглядит профессионально. Выбери что-нибудь простое, что не будет отвлекать внимание на камеру.

Сведите к минимуму количество украшений и постарайтесь избегать всего, что может отвлекать вас и быть шумным во время движения.

Вам следует выполнить несколько тренировочных пробежек, записывая себя и просматривая запись. Убедитесь, что, когда вы разговариваете с камерой, вы:

• говорите четко
• не говорите слишком быстро
• сделайте паузу в конце вопроса, чтобы не перебивать интервьюера (есть небольшая задержка в сети)
• улыбайся и смотришь заинтересованно
• сиди прямо и говорите хорошо
• поддерживайте хороший зрительный контакт – смотрите в камеру, а не на экран

В день собеседования

Убедитесь, что вы подключены к сети или зарядите свое оборудование и убедитесь, что у вас хорошее интернет-соединение.Войдите в систему, оставив хотя бы полчаса, чтобы вы могли убедиться, что все работает нормально.

Чтобы не отвлекаться, закройте все окна на компьютере и выключите мобильный телефон.

На собеседовании

Сделайте несколько глубоких вдохов и постарайтесь сохранять спокойствие.

Постарайтесь получить удовольствие и показать работодателю, что вы подходите для его компании.

После собеседования вам следует записать:

• 2 или 3 вещи, которые, по вашему мнению, прошли хорошо
• 2 или 3, которые, по вашему мнению, вы могли бы улучшить в следующий раз

Если вы чувствуете, что вам нужна помощь, чтобы укрепить свою уверенность в себе видео-интервью, поговорите с консультантом по вопросам карьеры в школе, колледже или университете или поговорите с одним из наших консультантов.

Советы по онлайн-интервью в прямом эфире

Видео-интервью в прямом эфире похоже на личное интервью. У вас будет интервьюер или группа интервьюеров, которые зададут вам вопросы в режиме реального времени. Это будет в сервисе, например:

• Skype
• Facetime
• Google Hangouts
• Zoom

Если у вас есть какие-либо технические проблемы во время видео-интервью, сообщите об этом интервьюеру. Не пытайся запутаться. Лучше остановиться и перезапустить, чем делать вид, что все в порядке.

Предварительно записанные советы по видеоинтервью

Предварительно записанные интервью обычно открываются в установленное время и остаются открытыми в течение нескольких дней. Вы записываете свои ответы в течение этого времени и отправляете их интервьюеру, чтобы он посмотрел позже.

Обычно вы смотрите видео и у вас есть определенное количество времени, чтобы записать свои ответы. Вопросы либо появятся на экране, либо работодатель записывает, как задает вопросы.

Во время заранее записанного интервью вы ни с кем не разговариваете.У вас не будет никаких визуальных подсказок от интервьюера, которые могли бы вас ободрить. Чтобы попытаться представить, что вы разговариваете с реальным человеком. Вы можете практиковаться перед зеркалом или с
друг, чтобы помочь.

Вам следует:

• внимательно прочитать вопросы, прежде чем отвечать
• использовать любые практические вопросы, чтобы проверить, можете ли вы остановить или перезаписать любой из своих ответов, если что-то пойдет не так

Видео-интервью Советы, чтобы выделиться

Поскольку сегодня мы так связаны, это станет нормальной тенденцией в будущем.Вот почему вам нужно активизировать свою игру, чтобы добиться большего успеха с видеоинтервью. Чтобы добиться успеха, вы должны знать основы.

ПРАКТИЧЕСКАЯ ГОВОРКА ПЕРЕД КАМЕРОЙ

Одна из вещей, с которой вы хотите освоиться, – это говорить перед камерой. Вы хотите создать впечатление, что общаетесь напрямую с интервьюером или людьми на другом конце провода.

Лучший способ сделать это – посмотреть на радужную оболочку компьютера, которая обычно находится в верхней части экрана, если вы используете ноутбук или настольный компьютер.Вы можете немного уменьшить его и придвинуть как можно ближе к радужке.

В таком случае создается впечатление, что вы смотрите прямо в глаза интервьюеру, когда отвечаете на его вопросы по видеоинтервью.

ЕСЛИ ВЫ ИСПОЛЬЗУЕТЕ СОТОВЫЙ ТЕЛЕФОН

Если вы в дороге, и все, что у вас есть, это мобильный телефон, ничего страшного. Тем не менее, у вас должно быть что-то, что может поддержать телефон – подставка, книга или что-нибудь, что может удерживать ваш телефон.

Убедитесь, что вы смотрите на диафрагму камеры вашего телефона, а не на экран, чтобы казалось, будто вы смотрите прямо в глаза панели интервью. Вы можете применить ту же логику к настольному / портативному компьютеру.

Однако, если у вас нет подставки, убедитесь, что вы держите камеру крепко, не раскачиваясь вперед и назад. Это вызывает головокружение у людей на другом конце провода. Крепко держите камеру и оставьте ее на одном месте.

Помните, что вы находитесь на официальном собеседовании и не снимаете видео на YouTube (даже в этом случае вам все равно нужна стабильность камеры).🙂

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ О ВИДЕО ЗАПАДАХ

Интервью можно проводить на различных платформах, таких как Skype для интервью, Facetime, Skype или ZOOM. Вот почему, прежде чем идти на настоящее собеседование, узнайте, какая платформа будет использоваться, и попытайтесь попрактиковаться.

Поэтому, когда вы даете свои ответы или разговариваете с группой интервьюера по другую сторону видеокамеры, дайте немного времени между вашими ответами – 1-2 секунды, чтобы убедиться, что они уловили все, что вы хотел сказать на всякий случай.

Правильно задавайте темп вашего диалога. Однако не говорите так медленно, как будто вы в замедленной съемке – это только разозлит вашу аудиторию. Нормальный тон и темп с небольшими перерывами – это все, что вам нужно.

В идеальном мире подключение к Интернету на 100 процентов безупречно. Но когда дело доходит до видео-интервью, наши интернет-соединения не всегда так стабильны, как нам хотелось бы. Цель состоит в том, чтобы убедиться, что все, что мы хотим сказать, звучит четко и без проблем.

Имейте в виду, что количество устройств в вашей сети может повлиять на скорость вашего интернета.Чтобы проверить мощность интернета или сигнал, вы можете зайти в Google и просто ввести «тест скорости интернета», чтобы узнать мощность сигнала. Ookla.com – отличный сайт, или поиск его в поиске Google / Bing даст вам хорошие результаты.

5 Мбит / с – хорошая пропускная способность для непрерывной потоковой передачи видео без каких-либо перерывов. Убедитесь, что у вас постоянная скорость, выполнив несколько проверок перед фактическим собеседованием.

Если во время собеседования ваш интернет дает сбой, не волнуйтесь! Большинство интервьюеров полностью понимают вашу ситуацию, если такое случается, и не будут обвинять вас в этом.

Просто позвоните в интервью и, если у вас хватит смелости, пошутите об Интернете, чтобы поднять настроение. 🙂

ПОКАЗАТЬ РАННЕЕ

Еще один способ проявить интерес к работе, не только покажется более подготовленным, но и более подготовленным, – это прийти на собеседование пораньше. У интервьюера создается впечатление, что вы действительно хотите получить эту работу и с нетерпением ждете ее начала.

Перед началом работы убедитесь, что у вашего компьютера достаточно заряда батареи.Это простой, но легко не заметить.

У вас есть над чем подумать, и вы хотите быть ко всему готовым, чтобы без сбоев начать и закончить это видео-интервью. Хорошая идея – записаться на видеоинтервью за 10-15 минут до его начала. Это даст вам достаточно времени для настройки, проверки фона, освещения, а также настроек звука и видео.

ПОДГОТОВИТЬ

Профессионализм готовится, и подготовка добавляет уверенности.

Организуйте имитацию видеоинтервью, отработав свои ответы на видеоинтервью. Попробуйте провести имитацию интервью с другом или коллегой. Если вы ищете популярные вопросы на собеседовании, вы можете скачать их здесь: https://bit.ly/2SKJgis

Совет: замените «школа» на «работа» или любую другую комбинацию, которая имеет смысл.

ИССЛЕДОВАНИЯ

Изучите информацию о компании и завершите любую подготовку, которую вы обычно делаете для личного собеседования.Приложите усилия, чтобы узнать все, что вы можете о компании или работе, необходимой для работы.

Вы можете использовать поисковые системы и быть вашим другом, чтобы подготовиться к процессу подачи заявки. Более подробные сведения о компании помогут вам ответить на сложные вопросы, например, каким вы видите себя через пять лет.

Посмотрите это видео здесь: Каким вы видите себя через пять лет.

ОТНОСИТЕСЬ К ЭТОМ КАК ЛИЧНОМУ ИНТЕРВЬЮ

Не существует дресс-кода для видео-интервью или одежды для видео-интервью.Практическое правило – относиться к видеоинтервью так, как будто это настоящее интервью, и вы сидите прямо перед интервьюером или группой людей. Вы должны хорошо выглядеть физически и красиво одеваться. Хорошая внешность поднимает настроение перед собеседованием и придает уверенности.

ИСКЛЮЧИТЬ ОТВЕРСТИЯ

Всегда сосредотачивайтесь на экране видео-интервью. Избегайте набора текста во время телефонного разговора, особенно во время конференц-связи, и убедитесь, что вокруг нет шороха бумаг или других вещей.

Если вы делаете заметки, убедитесь, что вы делаете заметки на чем-нибудь вроде записной книжки или листа бумаги, или просто на чем-то, что не будет создавать много шума на другом конце видео.

Также имейте в виду, что они действительно могут вас видеть. Итак, убедитесь, что с вашей стороны нет лишней активности.

Если ваши дети шумят или собаки начинают лаять, просто извинитесь и переместитесь в более тихую комнату. Люди более снисходительны к фоновому шуму, поскольку в наши дни большинство людей работают из дома, более чем вероятно, что они поймут.

ЧИСТЫЙ ФОН

Вы также должны убедиться, что у вас нет отвлекающего фона. Вы не хотите, чтобы на заднем плане были какие-то сумасшедшие узоры, странные картинки или что-то еще, что может привлечь их внимание.

Интервьюер должен быть сосредоточен на вашем лице и том, что вы говорите во время интервью, поэтому устраните отвлекающий фон.

ХОРОШЕЕ ОСВЕЩЕНИЕ

У вас должно быть хорошее освещение во время видео-интервью.Убедитесь, что люди по другую сторону от видеокамеры действительно могут вас видеть.

Видя ваше лицо, интервьюеры могут лучше взаимодействовать с вами и больше участвовать в беседе с вами.

Тёмная фигура тебе совсем не поможет. Найдите место с хорошим естественным освещением или отправляйтесь в место с ярким освещением, которое подчеркивает ваше лицо.

***

Использование этих советов поможет вам выделиться и подготовить вас к видеоинтервью.

Хотите задать вопросы на собеседовании? Посмотрите это видео здесь.

Загрузите полный список вопросов для интервью здесь: https://bit.ly/2X2ABZZ

(Посещали 506 раз, 1 посещали сегодня)

Комментарии

комментария

8 советов по созданию видеоинтервью

Какую самую простую ошибку можно сделать во время видео-интервью? Сосредоточение внимания на видео и недостаточно на собеседовании .Не позволяйте своей уверенности и простоте использования видеотехнологий убаюкивать вас мыслью: «Я понял!» Чтобы добиться успеха на любом собеседовании при приеме на работу, потребуется некоторая подготовка, которую вы можете сделать с помощью следующих 8 советов:

1. Изучите отрасль. Ознакомьтесь с отраслевыми тенденциями и болевыми точками, чтобы вы могли со знанием дела рассказывать о работе в этой области, а также об атрибутах, которые вы приносите, которые могут помочь вашему новому работодателю решить критические проблемы.
2. Практикуйтесь в своем ответе на вопрос «Почему вы хотите эту работу?» В своем видео-интервью вы можете рассчитывать на получение некоторой формы этого стандартного вопроса.Потратьте время на размышления о том, почему вам нравится работа и работодатель, и составьте из них несколько кратких фраз, которые вы сможете использовать в своем ответе.
3. Спросите себя: «Почему они должны нанять меня?» Помогите рекрутеру или менеджеру по найму быстрее понять вашу пригодность, сформулировав конкретные требования, которым вы отвечаете. Обязательно проявите и свой энтузиазм.
4. Не оставайся без практики. Это ваш шанс воспользоваться возможностью, которая может изменить вашу жизнь, поэтому заранее выделите время, чтобы попрактиковаться в рассказе своей истории. Практика поможет вам стать более уверенным, лаконичным и гарантировать, что вы достигнете всех желаемых результатов. Учтите, что рекрутеры не ищут отрепетированных ответов – их больше интересуют ваши разговорные навыки.
5. Наденьте соответствующую одежду. Выберите чистую, хорошо сидящую одежду, которую вы бы носили на работе. В случае сомнений спросите рекрутера о дресс-коде. Это частый и уместный вопрос от кандидатов.
6. Обязательно проверьте угол камеры для видео-интервью. Лучшее положение камеры для видеоинтервью – уровень глаз. Заранее потренируйтесь держать смартфон или настройте веб-камеру, чтобы убедиться, что вы не смотрите вверх или вниз в объектив. Пока вы это делаете, проверьте также настройки звука, чтобы собеседники могли четко вас слышать, не подвергаясь критике.
7. Но не проверяйте телефон во время собеседования. Согласно опросу Recruiter Nation, проведенному Jobvite в 2017 году, лучший выбор для рекрутеров – это проверка вашего смартфона.Единственное поведение, которое быстрее увеличит ваши шансы, – это грубость с администратором или обслуживающим персоналом на собеседовании на месте.
8. Закончите на позитивной ноте. Независимо от того, считаете ли вы, что беседа удалась или пошла не так, обязательно будьте оптимистичны в своих последних комментариях и поблагодарите интервьюера за его или ее время. При сегодняшней нехватке талантов многие компании стремятся нанять кандидатов, занявших второе место, в дополнение к своему фавориту, так что вполне может быть, что вас ждет счастливый конец.

Бонусный совет: Зайдите на платформу видео-интервью пораньше, чтобы у вас было несколько минут, чтобы проверить ее. Ожидайте, что вы сможете сосредоточиться на видео-интервью, а не на технологиях, поскольку специально разработанное программное обеспечение для проведения собеседований разработано для получения отличного опыта работы с кандидатом.

Полное руководство о том, как добиться успеха

Что такое видео-интервью?

Проще говоря, видеоинтервью – это интервью, проводимое с помощью видео, а не по телефону или лично. Есть несколько способов сделать это, каждый со своими проблемами.

Существует два типа видеоинтервью: обычное личное собеседование в реальном времени через видеопоток или предварительно записанное интервью , где каждому кандидату будет предложен один и тот же набор вопросов с одинаковым количеством времени, чтобы ответить. Ответы кандидата записываются и просматриваются позже.

Все формы видеоинтервью могут нервировать по многим из тех же причин, что и другие интервью, но также и по некоторым уникальным причинам.Например, в Интернете может быть труднее измерить язык тела и другие разговорные сигналы, из-за чего он может казаться немного скованным и неловким. При собеседовании по заранее составленному сценарию может возникнуть сильное давление, потому что у вас есть ограничение по времени, в течение которого нужно ответить на вопрос, и это не столько беседа, сколько презентация.

Эта статья даст вам важные советы, которые помогут вам избавиться от нервов и уверенно и хорошо подготовиться к видеоинтервью.

Почему видеоинтервью стали такими популярными?

С повышением качества и надежности доступного программного обеспечения для видеоконференцсвязи (например, Skype и FaceTime) и оборудования (микрофоны, гарнитуры и веб-камеры) видеоинтервью стали обычным методом оценки кандидатов.

По данным Института студентов-работодателей, в 2018 году 49% их членов использовали видеоинтервью как часть процесса приема на работу. По сути, это один из двух шансов, что вам нужно будет принимать по одному на каждое заявление о приеме на работу.

Есть множество причин, по которым их популярность так возросла:

• Они на дешевле и на быстрее . Проще говоря, гораздо проще организовать сотню видеоинтервью, чем такое же количество личных интервью.Их легче составлять по расписанию, дешевле в эксплуатации и весь процесс намного быстрее.
• Это , эффективно . Пятиминутное видео-интервью стоит ответов на 200 письменных вопросов.
• Они на справедливее , географически и финансово. Видеоинтервью может проводить любой кандидат, имеющий компьютер и подключение к Интернету – или даже просто доступ к местной библиотеке. Это позволяет компаниям расширить область поиска и дает всем кандидатам равные возможности.
• В случае предварительно записанных интервью отснятый материал может быть пересмотрен повторно и проанализирован позже.
• Они позволяют кандидатам пройти собеседование, не выходя из собственного дома, что может сделать еще комфортными .
• Это хороший базовый тест для технических навыков кандидатов . Если кандидат может без проблем организовать достойное видео-интервью, то он хотя бы немного знает о работе с технологиями.
• Это эффективный способ сузить круг кандидатов для личного собеседования по сравнению с такими методами, как телефонные собеседования или длительные тесты способностей.

С учетом сказанного, у видеоинтервью, конечно же, есть свои недостатки. Они могут быть на трудоемкими, на просмотр и анализ, и это обычно нужно делать вручную (а не, скажем, компьютер, просматривающий ответы на тесты). Кроме того, подходящие кандидаты, которые не знакомы с или не подходят для видео-интервью, могут испугаться.

Живое видео и записанные интервью

Вы, скорее всего, встретите интервью в прямом эфире или заранее записанное видео, если вы подаете заявку на вакансии выпускников в крупных компаниях.Видеоинтервью стало более популярным, а видеоинтервью в прямом эфире стали обычным явлением. Предварительно записанные видеоинтервью – относительно новый метод, но его популярность растет.

Между двумя методами есть явные различия:

Интервью в прямом эфире

Такого рода интервью – это, по сути, просто личное интервью, проводимое по видео. Работодатель задаст вам вопросы в режиме реального времени, и вы ответите; интервью продолжится как беседа.

Интервью можно проводить с помощью знакомого вам приложения, например Skype, Google Hangouts, FaceTime, Zoom или других программ видеоконференцсвязи. В таком случае не забудьте очистить профиль, который вы собираетесь использовать, или создайте новую профессиональную учетную запись. Вы же не хотите, чтобы начался неудачный старт с экранного имени вроде «XxBeastSlayer92xX» и аватарки, на которой видно, что вы пьяны и потеряли сознание.

Однако они также могут проводиться с помощью программного обеспечения для бизнеса, которое имеет больше инструментов для отслеживания кандидатов для работодателя.Их предоставляют такие компании, как Sonru, HireVue и SparkHire. Вы, вероятно, не будете знакомы с ними, если не пройдете много видеоинтервью, так что не беспокойтесь слишком сильно. Они разработаны таким образом, чтобы кандидаты могли легко ими пользоваться – все лишнее будет только на стороне работодателя.

Предварительно записанные интервью

Интервью такого типа гораздо меньше похоже на собеседование, а больше похоже на упражнение. На самом деле вы не разговариваете с кем-то и не отвечаете в режиме реального времени.Скорее, вы читаете или слушаете вопросы и готовите видеоответ.

Предварительно записанные интервью могут работать по-разному. Вопрос будет доставлен в виде аудио, видео и / или текста. Тогда вам, возможно, придется ответить на него сразу и в течение определенного срока (скажем, двух минут), или у вас может быть полчаса, чтобы подготовить ответ. Часто у вас будет возможность отказаться от первого ответа и попробовать еще раз, если вы его испортите.

Кандидаты часто обнаруживают, что такие интервью кажутся довольно жесткими, неловкими и неестественными.Вместо разговора с человеком – который кажется естественным, несмотря на дополнительное давление – это, по сути, серия видеоупражнений.

Это означает, что вам действительно нужно потренироваться в ответах на вопросы в этом формате. Вы не получите ни дополнительных вопросов, ни ответов, ни подтверждений. Это может показаться очень странным, поэтому стоит потратить время на то, чтобы привыкнуть к формату, чтобы вы могли сосредоточиться на хороших результатах.

Установка, оборудование и подготовка

1.Выбор веб-камеры, размещение и освещение

Здесь необходимо учитывать два основных момента: какую веб-камеру вы используете и как вы ее используете.

Они оба важны, потому что они определяют, как вы сможете себя преподнести. Четкое, резкое, хорошо расположенное изображение сделает вас профессиональным и презентабельным.

Выбор веб-камеры во многом зависит от вашего бюджета и предпочтений. Если возможно, подойдет внешняя веб-камера, стоимость которой выше самой дешевой.Если у вас очень современный ноутбук, вероятно, будет достаточно встроенной веб-камеры.

Если вы хотите купить внешнюю веб-камеру, вы получите большую выгоду от серии Logitech C900 (например, C920), но существует множество других брендов, таких как Creative. Поищите в Google, прочтите несколько обзоров и выясните, что вам может понравиться больше всего.

Не используйте камеру планшета или телефона, если это возможно.

Решая, где разместить камеру, имейте в виду, что веб-камера должна смотреть немного вниз на к вам.Низкое положение, смотрящее вверх, никогда не лестно. Постарайтесь убедиться, что камера расположена немного выше уровня ваших глаз.

Также рассмотрите освещение . Если основной источник света находится позади вас, вы будете похожи на силуэт; прямо перед вами и сияя вам в лицо, вы будете выглядеть невероятно бледным (не говоря уже о слепоте). Поэкспериментируйте, чтобы найти наиболее естественный свет.

2. Управление окружающей средой и фоном

Внимательно относитесь к своему окружению и к тому, что находится в кадре камеры – все это часть того, как вы представляете себя.

Настройте камеру, а затем проверьте рамку. Есть ли на заднем плане беспорядок? Возможно ли, чтобы освещение резко изменилось, если, например, облака разойдутся? Есть ли на стене позади вас какие-нибудь потенциально смущающие постеры или фотографии? Зеркало, которое могло случайно показать что-нибудь несуразное? Делайте фон как можно более аккуратным, нейтральным и безобидным.

3. Тесты работают

При работе с технологиями что-то может пойти не так неожиданным и загадочным образом.Обязательно проверьте всю настройку, как заранее, чтобы вы могли исправить любые проблемы, так и в день, чтобы быть уверенным, что ничто не помешает.

Подключение к Интернету

Из-за медленного подключения к Интернету изображение и звук во время видеовызова могут прерываться. Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы улучшить его.

Во-первых, проверьте скорость вашего интернета на сайте вроде speedtest.net. Вы получите три числа: пинг, скорость загрузки и скорость загрузки. Чем ниже пинг, тем лучше, а чем выше из двух, тем лучше.

Скорость загрузки будет определять, как будут выглядеть изображение и звук интервьюера. Вам понадобится как минимум 10 Мбит / с, но 25 и выше – идеальный вариант. То же самое касается скорости загрузки, которая будет определять, как ваше изображение и звук будут восприниматься.

• Используйте проводное соединение Ethernet вместо Wi-Fi. Это будет быстрее, плавнее и с меньшей вероятностью будет отключено случайным образом.
• Если вы не можете использовать проводное соединение, убедитесь, что ваш ноутбук или компьютер находится как можно ближе к маршрутизатору.
• Перед собеседованием закройте все ненужные программы и веб-страницы. Также убедитесь, что вы ничего не скачиваете и не выгружаете в фоновом режиме.
• Если у вас дома плохая связь, подумайте о том, чтобы пойти в местную библиотеку, школу или университет, в котором вы ходите. Если вы можете найти тихое место, где вас никто не побеспокоит (часто есть номера, которые можно забронировать заранее), то Интернет там должен быть быстрее и безопаснее.

Все остальное

Что касается всего остального с технической точки зрения, пройдите по крайней мере за час до собеседования и проверьте следующее:

• Интернет-соединение стабильное (см. Выше)
• Ваш ноутбук подключен к розетке
• Ваши фары работают
• Веб-камера и микрофон работают
• Если можете, сделайте тестовый звонок (в Skype есть для этого встроенная служба)
• Все вкладки веб-браузера закрыты, кроме вашей электронной почты и веб-сайта компании
• Загрузки остановлены на всех ваших устройствах .Это может быть ваш браузер, приложение Netflix на вашем телефоне, Steam, обновляющий некоторые видеоигры, файлы синхронизации Dropbox и так далее. Также попросите всех, с кем вы живете, воздерживаться от скачивания или загрузки, пока ваше интервью не закончится
• Ваша операционная система работает с последним обновлением. В частности, Windows 10 имеет неприятную привычку заставлять ваш компьютер выполнять обновление в самое неподходящее время

4. Не беспокоить!

Само собой разумеется, что перед собеседованием вы должны принять меры, чтобы вас не побеспокоили.

• Напишите на двери записку о том, что вы на собеседовании, и вас нельзя беспокоить. Также было бы неплохо написать записку на входной двери на случай каких-либо доставок.
• Убедитесь, что все, с кем вы живете, не должны беспокоить вас, не шуметь и не начинать большие загрузки.
• Убедитесь, что все домашние животные накормлены, гуляют, счастливы и / или спят и какое-то время не нуждаются в вашем внимании.
• Закройте окна, чтобы избежать постороннего шума.
• Закройте все другие приложения на вашем компьютере и убедитесь, что ваш телефон находится в беззвучном режиме (не вибрирует).

5. Одежда и внешний вид

Как и любое первое впечатление, важно выглядеть сообразно. То, что вы дома, не означает, что вам не нужно элегантно одеваться.

Одевайтесь точно так же, как для личного собеседования. Если вы не знаете, как это должно быть, напишите по электронной почте или позвоните в отдел кадров компании и спросите. Если сомневаетесь, наденьте костюм или другую элегантную деловую одежду.С учетом сказанного, вам нужно знать о нескольких вещах:

Во-первых, цветов на камере работают немного иначе, чем в реальной жизни. Эмпирическое правило заключается в том, что у вас не должно быть слишком контрастных цветов. По этой причине чистый белый и чистый черный не идеальны. Камера обычно чрезмерно настраивается и в конечном итоге размывает вас или делает белый цвет слишком ярким. Темно-синий – идеальный цвет.

Вы также должны знать, что макияж может выглядеть совершенно по-разному на камере .В Buzzfeed есть хорошая статья с советами, которые помогут в этом.

Во время видеоинтервью

1. Язык тела

Как и при личном собеседовании, язык тела имеет решающее значение для того, как вас будут воспринимать. Стоит потратить некоторое время на то, чтобы поработать над языком тела, чтобы хорошо выглядеть.

Во-первых, постарайтесь устранить любые тики или ерзание . Например, игра с ручкой перед камерой действительно отвлекает.Когда вы нервничаете, вы нервничаете и не проявляете той уверенности, которую вы хотите, чтобы они видели.

Если вам абсолютно необходимо возиться с чем-то, возьмите стресс-мяч и потренируйтесь играть с ним так, чтобы он всегда находился вне кадра, возможно, под столом. Идеально не делать этого вообще, но, если нужно, держите это вне поля зрения.

Во-вторых, работайте над осанкой . Падение в кресле и сгорбление – нехороший вид и не заставляет вас казаться компетентным профессионалом. Всегда сидите прямо, , но при этом убедитесь, что вы выглядите расслабленно и естественно, а не напряженно и скованно.

Хорошая новость в том, что вам не нужно беспокоиться о нижней части тела. Без ущерба для всего вышеперечисленного, просто поставьте ноги и ступни в максимально удобное положение.

2. Говорите четко и медленно

Действительно распространенная проблема для тех, кто немного нервничает по поводу выступления – будь то на собеседовании, во время презентации или просто разговаривая с кем-то – идет слишком быстро .Нервы могут заставить вас торопиться с тем, что вы хотите сказать, чтобы покончить с этим. Не позволяйте этому случиться.

Это навык, который требует практики . Пригласите друзей и семью – всех, кто будет их слушать – для тренировки с вами на собеседованиях и презентациях. На самом деле сосредоточьтесь на том, чтобы говорить четко, и медленно, .

Это сделает вас более комфортным, уверенным и профессиональным.

3. Без поиска в Google

Как бы незаметно вы ни думали, что умеете печатать, всегда будет заметно, если вы попытаетесь что-то погуглить во время собеседования.В общем, не делайте ничего, что вас отвлекает.

Пусть вся необходимая информация уже находится на столе перед вами или уже открыта в вашем браузере. Это такие вещи, как ваше резюме, сопроводительное письмо и сайт работодателя.

Кроме того, хранит любые заметки, которые могут вам понадобиться. . Не полагайтесь на них слишком сильно, но иметь перед собой некоторые базовые заметки о ваших примерах и достижениях может быть обнадеживающе.

Если вы проводите время во время собеседования, глядя на свой экран (а не в камеру) и печатая, это будет выглядеть так, как будто вы отвлечены и, возможно, плохо подготовлены.

4. Придерживаемся вопроса

Ключ к хорошему собеседованию – это быть уверенным , кратким и прямым . Это означает, что вам нужно придерживаться вопроса , а не говорить о чем-то несвязанном.

Отличный способ сделать это – попрактиковаться в технике STAR . Методика STAR – это способ структурировать ваши ответы так, чтобы в вашем ответе содержалась вся важная информация и не пропадало ничего лишнего.

• Ситуация – Дайте интервьюеру контекст . Объясните проект, над которым вы работали, с кем вы работали и над чем вы работали.
• Задача – Тогда будьте более конкретными. Опишите конкретную задачу , которую вы хотите выделить работодателю. Здесь вы объясняете, что конкретно вы, , делали. Какие у вас были обязанности? Каковы были ваши цели? Какую проблему вы решали?
• Action – Здесь вы узнаете, какие шаги вы предприняли, чтобы разрешить проблему или проблему, с которой вы столкнулись.Здесь важно сосредоточиться на себе. Какие действия вы предприняли? Используйте здесь «я», а не «мы». Командная работа, конечно, важна, но здесь вы указываете, какова была ваша роль в этой команде и что вы сделали, чтобы помочь.
• Результат – Наконец, опишите, какими были результаты этих действий. Будьте здесь как можно более конкретными. Каковы были результаты ваших действий?

Используя метод STAR , вы убедитесь, что каждый из ваших ответов является кратким, и при этом предоставите интервьюеру всю информацию, необходимую для понимания вашего примера и того, какие черты он демонстрирует.В то же время он также будет следить за тем, чтобы вы, , продолжали тему и случайно не заговорили о чем-то другом.

Практикуйтесь, давая все свои ответы с помощью техники STAR , чтобы она стала второй натурой и была удобной и естественной в использовании.

5. Будьте незабываемыми

Наконец, следуя всем этим советам, постарайтесь не потерять свою уникальную личность . Прежде всего, вы пытаетесь убедить работодателя нанять вас, потому что только вы можете предоставить то, что предлагаете.

Не думайте, что вы должны подавить свою личность и просто стать скучным бизнес-роботом. Будь собой. Конечно, нет реального способа сказать вам, как это сделать, потому что, если бы это было так, это не запомнилось бы. Вместо этого постарайтесь подумать о том, что делает вас уникальным.

Когда вы используете примеры (а вы должны использовать их как можно больше, чтобы подкрепить свои соображения), постарайтесь выбрать самые запоминающиеся, интересные и уникальные примеры. Вместо того, чтобы полагаться только на свою работу, подумайте о том, чему вас научили ваши хобби или спорт.

Что могло пойти не так?

К сожалению, как бы хорошо вы ни готовились, всегда есть шанс, что что-то пойдет не так. Это знает и интервьюер, поэтому важно грамотно и спокойно решать любые вопросы.

Технические проблемы

При работе с технологиями в самые худшие моменты все может пойти не так. Ваш звук и / или видео могут прерваться, ваше соединение может прерваться, вы можете столкнуться с отключением электричества и т.д.

Хороший способ подготовиться – это попросить номер телефона перед собеседованием , по которому вы можете связаться с интервьюером, если у вас возникнут технические трудности.Затем, если что-то пойдет не так, позвоните им, чтобы сообщить о проблеме. Сообщите им, сможете ли вы исправить это в ближайшие пару минут, можете ли вы продолжить по телефону или вам нужно будет перенести график.

Прерывания

В зависимости от того, где вы живете, неожиданный шум может прервать разговор. Если это произойдет, извинитесь и попросите немного времени, пока шум не утихнет. Отключите микрофон, если это серьезно. Вы также можете закрыть все открытые окна или двери.

Точно так же вас может прервать сосед по комнате, член семьи или домашнее животное. В этом случае вы должны извиниться, выключить микрофон, выключить камеру и обезопасить комнату, прежде чем продолжить.

Скорая помощь

Как и в случае любой запланированной встречи, всегда есть возможность экстренной ситуации. Если это произойдет, вам следует (если возможно) извиниться перед интервьюером, кратко объяснить, что происходит, и спросить, можете ли вы позже позвонить или написать по электронной почте, чтобы перенести время.

Чего следует избегать

Помимо всего, что вы должны делать, есть, конечно, некоторые вещи, которые вам не следует делать.Вот пять ключевых вещей, которых следует избегать:

• Fidget – Это было сказано ранее, но стоит повторить. Язык тела действительно важен . Есть веская причина, по которой интервью проводится по видео, а не по телефону. Это потому, что язык тела многое говорит о вас.

  Итак, постарайтесь избавиться от этих нервных тиков или беспокойных привычек и проверьте свою осанку. Практикуйтесь до тех пор, пока это не станет второй натурой, чтобы во время собеседования вы выглядели спокойными и собранными.

• Повторение отрепетированных ответов – Это более важно для двусторонних интервью в прямом эфире, чем для односторонних интервью по заранее заданному сценарию. Но, тем не менее, ваши ответы должны быть разговорными.

  Дословные ответы, которые вы практиковали, – плохая идея. Особенно, если это делается путем чтения с листа бумаги. Это покажет интервьюеру, что вы не можете думать на ногах, и сделаете вас скованным.

  Вместо этого практикуйтесь в виде заметок, используя подсказки.Итак, для каждого примера, который вы хотите перечислить, используйте методику собеседования STAR. Запишите всего несколько слов для каждого из четырех разделов, чтобы дать вам подсказку, но пусть слова будут звучать естественно.

  Для одностороннего собеседования по заранее составленному сценарию более приемлемо иметь отрепетированный ответ, особенно если вам дадут несколько попыток, прежде чем выбрать лучший. Главное здесь – сделать так, чтобы это звучало естественно.

• Начните, ничего не проверяя. – Стоит потратить время на то, чтобы заранее проверить, что все работает.Не искушай судьбу. Хотя интервьюер будет знать, что иногда что-то может пойти не так (и это относится к случаям, когда они прошли тестирование), это все равно может выглядеть плохо по ряду причин:

  • Может показаться, что вы не умеете обращаться с технологиями, особенно если проблема должна быть легко решаемой.
  • Если проблема связана с проблемой, которую следовало выявить при тестировании (например, отсутствие подключенной веб-камеры), вы сочтете себя плохо подготовленным.
  • Это может сорвать собеседование и сбить вас с толку.
  • Это отнимает время, которое можно было бы потратить на разговоры о том, почему вы лучший кандидат на эту работу.
  • Это может отвлечь внимание интервьюера от вас.

• Будьте слишком скромными или слишком высокомерными – Как и в любом собеседовании, вам нужно найти правильный баланс между смирением и высокомерием.

  Если вы смиренно преуменьшаете все свои сильные стороны и достижения, вы рискуете прослыть менее квалифицированным и квалифицированным, чем вы есть на самом деле.С другой стороны, если вы слишком сильно преувеличиваете свои сильные стороны и достижения – особенно если не подкреплены конкретными доказательствами, – вы можете показаться высокомерным и немного обманутым.

  Ключ к тому, чтобы поддерживал все доказательствами и позволял этим доказательствам говорить больше всего. Сказать «Я великий лидер» звучит высокомерно, потому что это ничем не подкреплено. Однако фраза «Я провел свою команду через тяжелый период низкого морального духа и, выполнив x и y, успешно довел нас до конца проекта», просто описывает то, что произошло, а также подразумевает, что вы хороший лидер без ты даже так говоришь.

• Поднимитесь с виду непрофессионально – Используйте тот же подход к своей внешности, что и на обычном собеседовании, но учитывайте влияние камер и освещения (например, это влияет на цвета и макияж).

  В случае сомнений наденьте костюм или позвоните в отдел кадров компании за советом. Даже если компания более непринужденная, общее правило состоит в том, что для собеседования нужно одеваться элегантно.

Последние мысли

Видеоинтервью похожи на любую другую часть процесса подачи заявки.Некоторые люди от природы лучше или хуже справляются с ними, но эти различия можно легко преодолеть с помощью и практики .

Они созданы для сложных задач. В конце концов, они используются, чтобы решать, кто является лучшим кандидатом на эту должность, а кто – нет. Так что не волнуйтесь, если вы немного боролись – любой другой кандидат, вероятно, думает так же.

Нет ярлыка. На самом деле это просто большая практика, которая поможет вам добиться успеха. Подготовьтесь так же, как и к любому другому собеседованию.Попросите друзей и родственников задать вам практические вопросы. Приготовьте примеры, которые, по вашему мнению, продемонстрируют ваши сильные стороны. Приготовьтесь говорить о вещах, в которых вы не так хороши.

Но также сделайте некоторую подготовку для конкретной среды. Узнайте, какое именно видео-интервью это будет, и потренируйтесь для этого. В видеоинтервью замечательно то, что вы можете просто записать себя и просмотреть записи, чтобы увидеть, где вы ошибаетесь.

Работодатели ищут квалифицированного, компетентного, уверенного в себе кандидата, который кажется тем, с кем они действительно хотели бы работать изо дня в день.В частности, в видеоинтервью они также будут внимательно следить за вашим языком тела и тем, как вы себя преподносите.

При обычном сочетании исследований и усердной практики вы дадите себе наилучшие возможные шансы. Успешно вы или нет, вы многому научитесь из этого процесса и выйдете из него с чувством гордости.

Руководство по собеседованию HireVue – Как пройти собеседование с HireVue в сфере финансов

Что такое HireVue?

HireVue – это цифровая рекрутинговая компания, которая занимается поиском лучших талантов для своих клиентов с помощью видеоаналитики для интервью. Их клиентами являются группы по привлечению талантов или найму из ведущих инвестиционных банков. Компании. Списки основных игроков в сфере корпоративных финансов. У нас есть списки самых важных компаний, предоставляющих финансовые услуги, банков, учреждений, бухгалтерских фирм и корпораций в отрасли. Просмотрите эти руководства, чтобы подготовиться к карьере в сфере финансовых услуг и начать работу в сети сегодня, чтобы ускорить свою карьеру, например, в Goldman Sachs, JP Morgan и Morgan Stanley. Банки и бухгалтерские фирмы Бухгалтерский учет Общественные бухгалтерские фирмы состоят из бухгалтеров, чья работа связана с обслуживанием бизнеса, частных лиц, правительства и некоммерческих организаций путем подготовки финансовой отчетности, налогов (например, Deloitte), часто полагаются на собеседование HireVue, чтобы быстрее найти подходящего кандидата без ущерба для качества. банки ищут.

Вот ссылка на веб-сайт HireVue -> https://www.hirevue.com

Как работает технология собеседований HireVue?

Искусственный интеллект применяется к записанным видео, обеспечивая понимание кандидатов, которые помогают банкам Bulge Bracket Инвестиционные банки Bulge Bracket Инвестиционные банки Bulge Bracket являются ведущими глобальными инвестиционными банками. В список вошли такие компании, как Goldman Sachs, Morgan Stanley, BAML и JP Morgan.Что такое инвестиционный банк Bulge Bracket и принимать более обоснованные решения о найме. Эта технология разработана совместно с некоторыми из ведущих психологов, занимающихся производственно-организационной деятельностью (IO), которые работают над улучшением практики найма в различных фирмах.

Другими словами, компания использует запатентованные алгоритмы машинного обучения, которые анализируют точки данных, найденные в видеоинтервью, для прогнозирования будущей производительности кандидата. Это помогает компаниям определить, кто из них будет лучше всего соответствовать бизнес-целям компании.

Интервью HireVue основаны на видео и позволяют рекрутеру компании видеть невербальные сигналы, такие как выражение лица, движения глаз, движения тела, детали. одежды и нюансов голоса.Как упоминалось ранее, те же невербальные сигналы собираются в виде точек данных и обрабатываются технологией HireVue для выполнения значимых оценок.

Чтобы начать собеседование, банки предоставят кандидату заранее заданные вопросы, на которые он сможет ответить перед камерой. Кандидатам предоставляется только один шанс записать свои ответы, поэтому рекомендуется заранее предвидеть и практиковать любые вопросы.

Банки заменят первый раунд личных собеседований и вместо этого будут проводить дистанционные собеседования со студентами и недавними выпускниками посредством видеозаписи.

Чтобы тщательно спланировать и подготовиться к своей карьере, просмотрите все наши бесплатные ресурсы для карьерного роста в библиотеке карьерных ресурсов CFI. Мы собрали самые важные ресурсы для карьерного роста для любой работы в сфере корпоративных финансов. От подготовки к собеседованию до резюме и должностных инструкций – мы поможем вам найти работу своей мечты. Изучите руководства, шаблоны и широкий спектр бесплатных ресурсов и инструментов.

Почему банки должны использовать HireVue для собеседований?

Банки используют процесс собеседования HireVue, чтобы улучшить свой собственный процесс приема на работу, так как большее количество кандидатов может быть рассмотрено за меньшее время, сохраняя при этом лучших специалистов для дальнейшей оценки.

Сильное и целенаправленное резюме вызовет приглашение HireVue. Однако компании хотят знать о кандидате больше, чем просто то, что написано в их резюме и сопроводительном письме. Загрузите резюме и шаблоны сопроводительных писем, которые будут подготовлены для вашего заявления о приеме на работу. Эти резюме составлены таким образом, чтобы дать вам лучший шанс быть выбранным для собеседования, которое может выглядеть и звучать одинаково для большинства соискателей. Необходима дальнейшая дифференциация, поэтому во время первоначального видеоинтервью задаются вопросы интервью, относящиеся к поведенческим проблемам и проблемам приспособленности, чтобы получить уникальные и индивидуальные ответы.

После завершения собеседований HireVue предлагает подход к отбору, который позволяет проводить параллельную оценку ответов на одни и те же вопросы и проводить более полное сравнение кандидатов. Напротив, если полагаться только на резюме, это может вызвать неосознанную или преднамеренную предвзятость, такую ​​как предвзятость в отношении аффинити, гендерная предвзятость, школьная предвзятость или расовая предвзятость и многие другие.Кроме того, рассмотрение только резюме может свести к минимуму шансы наличия разнообразной группы талантов.

Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с нашими различными руководствами по собеседованию. Ознакомьтесь с руководствами CFI по собеседованию с наиболее распространенными вопросами и лучшими ответами на любую должность в сфере корпоративных финансов. Вопросы и ответы на собеседование по финансам, бухгалтерскому учету, инвестиционному банкингу, исследованиям капитала, коммерческому банковскому делу, FP&A и т. Д.! Бесплатные гиды и практика для успешного прохождения собеседования.

Преимущества собеседования с HireVue для кандидатов

Видеоинтервью дает вам возможность на раннем этапе четко представить и выразить себя так, как вы хотели бы, таким образом, который невозможно сделать с помощью простого резюме или телефонного разговора.С помощью видео-интервью рекрутер может лучше увидеть личность, драйв и трудовую этику кандидата. Кроме того, это привлекает и привлекает больше кандидатов из большего числа школ, потому что таланты можно найти не только в целевых школахСписок целевых школСписок лучших целевых школ для набора и найма инвестиционных банков. В этот список входят главные цели, вторые цели и цели MBA. Причина, по которой они называются мишенями, заключается в том, что банки активно «нацелены» на своих учеников, проводя информационные сессии в кампусе и путешествуя в школу для проведения первичных собеседований. такие как принадлежащие к группе Лиги плюща… таланты мирового класса можно найти где угодно!

Гибкость дает кандидатам возможность пройти собеседование в любое время и в любом месте. Им дается некоторое время на подготовку, обычно в течение двух дней после получения приглашения по электронной почте, а собеседование может проводиться в нерабочее время.

Кандидаты могут выразить свой потенциал лично, помимо демонстрации своего письменного опыта. HireVue дает кандидатам возможность рассказать свою личную историю и показать, что они могут предложить гораздо больше, чем указано в их резюме.

Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с нашими различными руководствами по собеседованию. Ознакомьтесь с руководствами CFI по собеседованию с наиболее распространенными вопросами и лучшими ответами на любую должность в сфере корпоративных финансов. Вопросы и ответы на собеседование по финансам, бухгалтерскому учету, инвестиционному банкингу, исследованиям капитала, коммерческому банковскому делу, FP&A и т. Д.! Бесплатные гиды и практика для успешного прохождения собеседования.

Чего ожидать во время собеседования в рамках инвестиционного банка HireVue?

Собеседование HireVue станет новым опытом для многих соискателей, поскольку ведущие банки, такие как Goldman Sachs и JP Morgan, только недавно начали использовать HireVue.

Первое интервью проводится HireVue. Это не полностью заменяет более традиционный, интенсивный процесс найма. Если первое собеседование прошло успешно, то представитель банка свяжется с кандидатом для повторного собеседования. С этого момента любые предстоящие собеседования будут частью регулярных раундов собеседований, включая живое общение с аналитиками, сотрудниками и даже вице-президентами и директорами директоров.

На каждый вопрос дается около 20-30 секунд, чтобы подумать над ответом.После этого у вас будет до трех минут, чтобы записать свой ответ. Количество отведенного времени действительно зависит от вопросов. Например, вопрос о том, почему вы могли бы стать лучшим кандидатом на эту роль, потребует более подробного и вдумчивого ответа, чем ответ на вопрос о вашем общем среднем балле.

Посмотрите наши вопросы и ответы на собеседование по инвестиционному банку Ознакомьтесь с руководствами CFI по собеседованию с наиболее распространенными вопросами и лучшими ответами на любую должность в сфере корпоративных финансов.Вопросы и ответы на собеседование по финансам, бухгалтерскому учету, инвестиционному банкингу, исследованиям капитала, коммерческому банковскому делу, FP&A и т. Д.! Бесплатные гиды и практика для успешного прохождения собеседования.

Как подготовиться к собеседованию HireVue?

Как только вы зайдете на онлайн-портал HireVue, вам будет предоставлена ​​возможность попрактиковаться с некоторыми образцами вопросов. Вы сможете записывать себя и наблюдать за тем, как вы даете ответы, чтобы выглядеть более отточенным, подготовленным и профессиональным после того, как вы действительно дойдете до настоящего собеседования.

Чтобы успешно пройти собеседование HireVue, вам необходимо ответить на несколько стандартных вопросов, которые обычно задают в поведенческих интервью или собеседованиях.

Вот список, который поможет вам начать работу:

1. Почему вы подаете заявку на эту должность?
2. Как вы справлялись с трудным коллегой в вашем предыдущем опыте работы?
3. Как вы справились с резкой сменой роли для достижения цели?
4. Почему вы считаете себя подходящим кандидатом на эту должность?
5. За какими текущими событиями вы следите в настоящий момент? Чем они интересны?
6. Есть ли у вас знания или уникальный опыт, которые могут принести пользу нашей команде?
7. Какой у вас самый важный лидерский опыт? И почему?
8. Какие усилия вы прилагаете, чтобы быть в курсе новостей финансовых рынков и деловых новостей?
9. Почему вы хотите работать в нашей компании?
10. Какие уместные навыки, полученные вами в результате прошлой работы или стажировки, можно легко перенести на новую должность, на которую вы претендуете?
11. Почему вы ищете новую должность в нашей компании?
12. Каковы были ваши основные обязанности на нынешней / предыдущей должности?
13. Каковы три ваших основных недостатка?
14. Как вы воспользуетесь своим опытом и навыками, чтобы добиться успеха на этой должности?

Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с нашим руководством по вопросам и ответам на интервью. Ознакомьтесь с руководствами CFI по собеседованию с наиболее распространенными вопросами и лучшими ответами на любую должность в сфере корпоративных финансов.Вопросы и ответы на собеседование по финансам, бухгалтерскому учету, инвестиционному банкингу, исследованиям капитала, коммерческому банковскому делу, FP&A и т. Д.! Бесплатные гиды и практика для успешного прохождения собеседования.

Что важно помнить при использовании HireVue

Вот четыре основных совета по проведению собеседования HireVue:

1. Поддерживайте зрительный контакт перед камерой, как если бы вы разговаривали с человеком лицом к лицу .
2. Обязательно произносите слова и старайтесь не заикаться и не делать долгих пауз.Вы всегда должны быть готовы ответить на вопрос.
3. Не забывайте сохранять естественность. Слишком отрепетированное звучание может заставить вас походить на робота и скучно. Проявление личности может иметь большое значение, как и во время интервью в прямом эфире или телефонных звонков.
4. Для собеседований в банке вы должны одеваться соответствующим образом. Для собеседований с представителями инвестиционного банка наденьте профессиональную одежду, такую ​​как обычный костюм и галстук.

Дополнительные ресурсы для интервью

Мы надеемся, что это было полезным руководством по собеседованию HireVue.Чтобы хорошо подготовиться к собеседованию, нужно много практики. Ниже приведены несколько руководств по собеседованию, которые помогут вам на пути к трудоустройству.

Вопросы на собеседовании (и ответы!):

• Вопросы на собеседовании по инвестиционному банкуИнтервью Ознакомьтесь с руководствами CFI по собеседованию с наиболее распространенными вопросами и лучшими ответами на любую должность в сфере корпоративных финансов. Вопросы и ответы на собеседование по финансам, бухгалтерскому учету, инвестиционному банкингу, исследованиям капитала, коммерческому банковскому делу, FP&A и т.
  

  No related posts.